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求真务实 真抓实干

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求真务实 真抓实干

发布日期:2018-07-16 作者: 点击:

求真务实     真抓实干

5月27日,央视曝光了江西省宜丰县、万年县、铅山县、景德镇市部分企业存在环保数据造假、偷排偷埋等现象暴露了一些地方对中央环保督察问题整改不力,工作不实不细。江西省委书记、省长刘奇第一时间作出批示,要求省直有关部门成立联合调查组,迅速查清事实,分清责任,对涉嫌违法企业依法依规严肃追责。要求全省各地虚心接受监督深刻汲取教训,坚持举一反三,深入贯彻落实习近平生态文明思想,以更坚决的态度、更有力的举措打好污染防治攻坚战。

5月29日,公司组织中高层管理人员在二楼会议室观看了5月27日央视《焦点访谈》栏目——真督察岂容假整改的节目。董事长蓝家勇也与员工一同观看了节目。

2016年第一轮中央环保督察工作开展以来,明确的2147项整改任务已完成将近一半,一批关系民生和重点地区的突出问题得到了解决,但最近央视记者调查发现,虽然一些地区和企业已经被督察组点了名要求进行整改,可是整改不到位的问题突出,甚至一些企业敷衍整改,只是做做表面文章,实则仍然偷埋危险废弃物,偷排污水,废水废气超标排放,而本来应该发挥作用的监测,却成了应付检查的摆设。

宜丰县长新电源科技有限公司的蓄电池企业,涉嫌偷埋偷排危险废物——铅渣铅泥。

上饶铅山县工业园区污水处理厂,园区平均进水浓度竟然高达3300多毫克每升,远远超出500毫克每升的企业纳管标准。

上饶市万年县凤巢工业园。发现被监测对象有8家,而数据却是2018年1月8号的。数据显示,该园区长达4个月的时间里在线监测形同虚设,监管完全流于形式。

景焦集团开门子陶瓷化工。该企业4月份总排口COD的浓度均值为158毫克每升,超过企业法定排放标准1倍,企业监测数据涉嫌造假。

生态环境问题,涉及千家万户千秋万代。打好污染防治攻坚战,做好生态环境保护工作,不真抓实干,不行;出了问题,不整改,不行;整改时,弄虚作假,更不行。第一批中央环保督察回头看 启动,就专门针对有些地方明显没有对问题进行落实真抓进行督察,进一步倒逼地方落实环境保护责任

观看节目后,公司董事长立即部署企业环保自查自纠综合整治工作。一场企业环境保护攻坚战在全厂上下打响。一手抓环保设施整改工作,一手抓现场环境卫生整治工作,两手抓两手都要硬。董事长亲自挂帅,坐镇现场,靠前指挥,带领一班人马忙碌在各条生产线现场,随时协调解决现场出现的一些疑难问题。哪里有困难,他就出现在哪里。拔草、清沟……,他样样亲力亲为,率先垂范,起早贪黑,加班加点,与员工们同吃同劳动,衣服湿了又干,干了又湿,每天步行达3万余步,有一天,董事长在清沟时,眼睛不慎溅入污水,眼睛灼热,现场员工立即帮他用流动的清水清洗,员工们看在眼中,疼在心里。他心中唯有一个愿望,尽早完成公司各项环保整治工作,保障生产的正常运行。夏日炎炎,酷热难当,在董事长的率领下,大家顶着烈日,冒着酷暑,你追我赶,不甘落后,克服肮脏难闻和作业面积狭小等诸多困难,发扬了蚂蚁啃骨头的精神。大家分别战斗在各自责任区域,挥汗如雨地挥动着铁锹,清沟拔草,清扫路面,盖篷布,抓整改,干得热火朝天,衣服全身湿透,鞋子粘满泥土。一张张感人至深的劳动场景时时浮现在大家的眼前。经过全体员工二十多天的日夜整改和完善,一座干净整洁、现代化花园式工厂向我们迎面走来……。

董事长已年满60周岁,本该是颐养天年的时候,但为了企业的生存与发展和上千人的衣食无忧,他呕心沥血,殚尽竭虑,鞠躬尽瘁。面对企业难、包袱重等各方面的压力,他依然保持镇定,信心满满。他一面请求政府协调解决企业相关问题,一面深挖内潜,苦练内功,强管理、降成本,积极寻求破解企业发展的各种难题,在企业发展的道路上团结带领全员锐意进取,奋力拼搏,从不轻言放弃。充分体现了一个新时代的企业家应有的本色。

他说:“当前,一个生态文明建设工程在全国上下拉开了序幕,标志一个新时代的到来。作为一个合法的现代化企业,环保工作务必摆在首要位置,而且要作为企业一项重中之重的工作来常抓不懈,必须求真务实,真抓实干,切实抓实抓好”。他是这样想的也是这样努力践行的。

                           

行政部  应火仁 /

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图为劳动现场。

 

 

 

 

冒着高温搞检修     全力以赴保质量

5月13日,我公司决定对75吨锅炉设备进行停车检修,这次检修公司各级领导高度重视,在揭耀辉副总工的统筹安排和周密部署下,分厂蔡厂长、胡副厂长分工明确,制定了科学祥尽的检修计划,各项工作有条不紊地向前推进。

连日来我热电参加检修的各岗位员工冒着三十五六度的高温天气,挥汗如雨紧张地奋战在各检修现场,他们在各轮班值长、工段长带领下,对每一个检修项目逐一确认,一丝不苟地完成指定工作任务,胡副厂长及时准确地了解每天完成的检修内容,并对每天的检修计划和具体工作情况进行合理的调度安排,时刻提醒员工注意检修质量和安全事顶,严格遵守公司各项规章制度和安全生产管理规定,使得检修工作能够循序渐进有条不紊地展开。5月16日,公司董事长蓝家勇冒着高温酷暑亲临锅炉检修现场,充分体现了公司高层的关心重视,给奋战在检修现场的员工鼓足了干劲,大家纷纷表示一定要保质保量安全高效地完成此次检修的各项工作,为公司75吨锅炉早日开车贡献自己的力量!         热电厂  孔国平/文

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这里检修工作忙……

 

根据公司安排,水合肼2018年5月9日至30日进行停车检修,此次计划检修内容共涉及42项,截止至5月30日,检修计划已全部完成。

    因技术改造或设备与管道老化等情况,水合肼分厂已在4月份做出检修计划,其中主要检修内容包括带滤机胶带的更换、带滤机回收水槽制作、轴流泵检修、换热器与外加热器清洗、80%再沸器更换以及寻找并消除漏点等内容。

尽管天气炎热,但丝毫没有挡住检修人员的工作热情,检修工作还是按部就班的进行着。在分厂领导的详细安排部署下,大家分工合作,一丝不苟,相互协调,工作效率与热情都十分高涨。最终于5月30日顺利完成了此次检修任务。

                                          水合肼厂  刘光清/文

 

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图为水合肼带滤机更换滤布现场

 

 

 

 

员工内训须常抓不懈     

5月份起,公司水合肼分厂开始进行检修,全厂员工齐心协力,不畏酷暑,按时完成了检修工作,根据公司的年度培训计划安排,在繁忙的检修工作之余,于5月25日对水合肼全体员工进行了一次内部培训,培训内容为水合肼工艺流程和设备维护保修,由水合肼徐丁副厂长和助理工程师刘光清负责主讲。

上午8:30,水合肼全体员工在四楼会议室集中,培训正式开始,首行由徐副厂长向大家介绍了水合肼的基本生产工艺和生产现状,对生产中经常出现问题的原因与解决办法一一向大家做了详细的说明,同时把自己对水合肼未来生产的一些想法和大家进行了交流。徐副厂长的课题内容从平常的实际工作中总结,结合产品的工艺要求和质量要求,更贴切的解决员工日常工作中的问题,从员工认真听课的态度,可以看出徐副厂长课题可以为他们释疑解惑。

徐副厂长的课程结束后,员工稍作休息,水合肼厂助理工程师刘光清的课程徐徐开始,刘助工主要根据分厂情况,详细讲解了设备的正确操作方法与维护保养措施。让员工在理论结合实际的基础上,更好的了解平常工作中所操作的相关设备,把维护和保养渗透到平常工作中去,把设备维护保养变成一种习惯,逐步常态化。

通过水合肼分厂的组织和人资部的协助,培训顺利完成,一个上午的培训,让大家都受益匪浅。          水合肼厂 /刘光清

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公司举行氯气泄漏消防应急演练

为了有效的应对突发的氯气泄漏事故,锻炼和提高相关人员应急突发氯气泄漏事故的能力,特别是氯气钢瓶在厂区内泄漏应急处理,实施现场快速抢险,消除和控制泄漏,及时救护伤员,组织职工群众安全撤离等应急救援,降低和消除氯气泄漏事故危害,减少事故损失,公司决定组织一次氯气“泄漏”事故应急救援演练。

 

虚拟情景:

201862715:02分氯碱厂液氯充装工段,有一液氯钢瓶(满瓶)角阀泄漏氯气,现场“氯气”弥漫,角阀关不死,钢瓶内约有一吨氯气,当时风向为东南风,微风,下风口的操作岗位有液氯液化、电解中控、调度室、氯碱厂办公室、动力冷冻、质检楼。共有约30人在岗,情况十分危急。 

 

演练程序:

1、201862715:02分,当班班长在进行巡检时发现氯气泄漏,迅速判断泄漏点,赶紧用电话向工段长报告,工长接到报告后,立即赶到现场进行初步判断处理。

2、15:03分 工长赶到现场时发现一操作工中毒失去行动能力,大量氯气外泄,泄漏的钢瓶是一个刚充装好的满瓶,立即判断出事故的严重性,当即用对讲机迅速将情况报告生产部调度室和分厂领导

3、当班调度立即向调度长、生产副总郑志勇及安环部经理彭俊报告,并立即赶往“事故”现场。

4、15:05分 调度长胡良军、生产副总郑志勇和安环部彭俊赶到现场,根据现场情况,郑总立即决定启动公司级事故应急救援预案,并发出应急处理的命令,调度员立即用对讲机把应急救援小组迅速召集到分厂待命; 

5、总指挥郑志勇立即命令抢救组立即赶到事故现场救出中毒员工;命令现场警戒组设立警戒线并进行现场治安和交通指挥,尽快疏散人员;命令技术保障组到事故现场分析提出处理方案,命令疏散组通知周围无关人员往上风方向紧急撤离;命令抢险抢修组佩戴空气呼吸器进入现场对泄漏点进行堵漏及其他处理。命令消防用消防水对下风头的氯气进行喷水稀释。

615:06分,救护组佩戴好防毒面具,前往事故点使用担架将中毒人员救出污染区域,进行现场紧急救护后,立即送往樟树市清江医院救治。

7、15:06分30秒, 疏散组人员通知下风口所有岗位人员,进行紧急撤离,同时佩戴好防毒面具,引导危险区域内所有人员快速撤离到事发地上风口安全地带(疏散人员集结区)。

815:07分 抢险组就位,准备好板手等抢险堵漏用工具及材料,穿戴好防化服及空气呼吸器,进入“氯气”弥漫区域,对漏点进行处理;

915:8分 救护组成员成功救出现场中毒员工,组长向总指挥汇报救护情况(中毒人员全部安置完毕);

1015:9分 消防、警戒组完成对厂房400米内地带实施警戒和交通管制,并有明显的警戒标识;

1115:11分 疏散组清点已集结撤离人数,并让本岗位人员相互指认清点做到无一疏漏。并及时将人员撤离情况通告总指挥(生产现场人员疏散完毕,无其它无关人员在警戒区域内滞留)。

1215:12分 抢险组堵漏未成功,现场人员撤出,并向指挥部汇报,钢瓶角阀无法关闭,泄漏仍在继续。

1315:13指挥部立即下达第二套处置方案:将泄漏的液氯钢瓶吊装放入“事故池”内,并加碱液吸收。抢险组人员再次进入事故点,用行车将事故钢瓶吊起,并移至事故池上方,缓慢放入事故池内,10:16分,事故钢瓶成功没入事故池碱液下面,泄漏出来的氯气与被碱液反应收了,操作人员不断向事故池中加入碱液,氯气停止向空气中泄漏出,事故得到控制。抢险组撤回到安全区域,小组组长向总指挥汇报事故处理完毕,危险源已控制。

1415:17分 消防警戒组继续使用消防水枪对泄漏区域进行喷射水雾,稀释空气中的余留“氯气”;

1515:20分 总指挥指示技术保障组人员,检查事故现场其它钢瓶角阀状况,排除其它安全隐患。

1615:25分,通知质检部分析人员对现场空气氯气含量进行检测,氯气含量在1mg/m3以下。总指挥命令疏散组通知集结区域员工回到本岗位正常工作,打开门窗进行对流通风;命令消防警戒组解除警戒;

1716:00分  总指挥宣布“氯气钢瓶泄漏应急救援”演练结束。                                  

 

安环部   彭俊/文

 

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630-71日公司组织了全员安全知识培训。培训内容为氯碱企业事故应急预案、安全知识等方面。主讲为公司安环部部长彭俊。

 


 

       2018062914:00,公司在二楼会议室举行了材料申请流程培训会。培训会由生产部部长黄东文主讲。涉及材料申请的各分厂、质检、设备、仓储、资材等相关部门均派人参加了培训会。黄部长就材料申请流程、材料申报等关键内容进行详细的讲解。

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春之意         识之播

 

    4月14日公司在四楼会议室举行了班组长以上管理人员培训,从而拉开了蓝恒达年后首场员工培训的序幕。

 

公司诚邀樟树龙头企业的人力资源总监孙小娟老师和党支部书记许国雄老师,就非人力资源的人力资源管理和优秀班组建设进行了授课,为公司的班组长以上管理人员送上了一顿丰盛的“精神大餐”

早上八点半培训正式开始,上午由孙小娟老师授课,孙老师先系统的阐述了人力资源管理的六大模块的理论概念,之后就怎么把人力资源管理运用到各部门的日常管理中去做了详细的讲解,孙老师的讲解深入浅出,理论和案例相结合,通过一上午的授课,大家收获满满,课间很多同事问可否分享孙老师的课件,可见孙老师的课对大家受益匪浅。

 

下午由许国雄老师授课,许老师从企业文化建设的角度对优秀班组的建设进行了讲解,许老师的课气氛活跃,互动性强,现场分为五个小组,每个小组在组长的带领下,积极讨论,很好地配合许老师完成了课题设置的要求,在理论和实践相结合的形式下,现场的每个人都对优秀班组建设有了一个基本的概念,对各自以后班组管理工作有了更优秀的理念。

 

培训在掌声中结束,相信我们在这美好的季节,播下希望的种子,到了秋天会硕果累累。               人资部  程喜玲/

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走出去学经验     长见识增才干

为进一步提升企业管理人员的综合管理水平与职业素养,4月21日,公司组织了30余名班组长及以上管理干部,在常务副总胡智波的带领下,远赴新干天宇化工和新余赣锋锂业2家上市公司实地参观学习。

在天宇化工,该公司熊总向我们详细介绍了天宇公司基本槪况、项目建设情况、企业文化活动、安全环保管理、经济责任考核等先进管理理念。大家边听边记不时插话对方深入交流会场气氛十分热烈

在赣锋锂业,该公司领导向我们详细介绍了赣锋锂业的成长历程、企业文化、公司的发展规划和远景目标。大家一边聚精会神地聆听一边认真做笔记

走进2家企业生产现场,首先跃入眼帘的是先进的生产技术装备,浓厚的企业文化氛围,精细的现场6S管理,各具特色的先进管理理念和现代化花园式的工厂,处处呈现出一派派生机勃勃的景象,使大家耳目一新,给大家留下了深刻的印象。大家不由自主地拿出手机按下快门,记录下这一个个精彩的画面。

整个参观学习活动,气氛十分活跃,现场交流积极。双方领导和员工就企业管理、企业文化等方面的内容进行了广泛而又深入地面对面、心与心的交流与探讨。

此次参观学习,大家都觉得受益匪浅,不虚此行。纷纷表示:在今后的工作中不断提高自身业务素质,博采众长,勤于反思,要把领悟的精神和学习经验运用到实践工作中,努力提高管理水平,为企业的发展壮大贡献自己的智慧和力量!

                                  行政部  应火仁/ 文

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普及消防安全意识        提高消防灭火技

为进一步提高公司员工消防安全意识,普及员工消防安全知识,提高公司员工的灭火技能,4月26日下午15时,保卫部联合盐化工业园区消防队对公司员工进行消防安全知识培训,消防队教官详细讲解了公司常用灭火器材的使用要领和注意事项

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图为教员在讲解干粉灭火器的使用范围及操作方法

     强化消防安全,提高防患意识是消防安全工作的重要内容,为使我公司员工熟拣掌握“四熟四能”消防知识,保卫部根据实际选择了公司常用消防灭火器材进行讲解

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图为公司氯碱厂副厂长祝红辉在灭油火操作  图为公司质检部赵建英在灭油火操作

消防安全事关公司的稳定发展和财产及广大员工的生命安全,只有树立全体员工的消防安全意识,提高各种消防设施的使用技能,才能有效防止和减少火灾带来的危害和损失

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图为公司安环部张建国、氯碱厂氯化氢     图为公司企管部部长李志平、财务部会计   工段长吴云儿在辅设水带操作。           刘杨在射水操作。

 

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图为公司财务部会计王淑侠在灭油火操作图为教官在讲解水带的操作方法及甩带示范

通过这次消防安全知识培训及灭火器的实地操作,进一步强了员工的安全意识以及消防安全应急能力,提升员工的消防防范意识,还丰富了员工面对突发灾害事故时的应急处理能力,公司消防安全工作注入了动力,也为全公司文明和谐花园式企业建设打下了良好基础。                          

 

保卫部  吴龙桂 / 文/摄

 

 

 

公司举行五四青年春游活动

 

为庆祝五四青年节的到来,增进青年员工之间的交流沟通和友谊,让员工的身心在工作之余得到放松,感受集体活动带给大家的快乐5月6日,由公司组织19名青年职工到阁山—店下一带开展“团结互助、陶冶情操,我与蓝恒达共成长”为主题的五四青年节踏青活动。此次活动由合作烹饪品美食和挑战登山顶欣美景活动两部分组成。

烹饪合作分两组进行,在定额菜金的情况下,由组长组织组员讨论确定本组菜单,然后到菜场购买食材,到活动地点做出一桌美味菜肴,共大家品尝评比。到达活动地点凌云山庄后,各组按照各自分工展开活动,你洗我切他炒(烤),整个烹饪过程分工合作愉快,各显神通,20味美味佳肴很快展现在大家面前。菜香顺着微风迎面吹来,让人精神爽朗,共同举杯敬缘分和友谊。大家边品尝美食边畅所欲言,欢声笑语,享受团结协作、共同参与做出来的美食和年轻人相处交流方式带来的乐趣。


品尝美食完后,青年小分队又驱车来到玉华山山脚,开启挑战登山顶欣美景活动。春光明媚的玉华山风景区,一眼望去盘山陡路,绿野丛荫,风力发电机依山而建,迎风转动。稍作休息,大家沐浴着阳光和清新的空气,感受着山野清爽的微风,腾踏着青春矫健的步伐,从山脚向着山顶进发。一路上,大家不畏艰难,互相帮扶,相互帮助,相互鼓励,充分展现了团结互助、积极进取的精神。处处充满了互助友爱、温馨愉快的融洽氛围。经过40分钟大家到达山顶,一览玉华山的秀美风光和风力带来的力量,工作中的压力在此刻得到了尽情释放。

在青春飞扬,充满激情的踏青活动中,大家纷纷表示,释放了心情,愉悦的身心,充分的感受到了公司对青年职工的爱护和关心。时值中国共产主义共青团成立99周年,赋予了今年“五四”青年节非同寻常的意义,大家将把个人理想与追求融入到蓝恒达的发展建设中,在公司领导下团结奋进、志存高远、锐意进取,凝聚合力,积极发挥五四精神,为公司的发展贡献积极力量。

 

                                     企管部 李志平/文

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快乐工作  快乐生活  快乐运动

 

为营造一个健康积极的企业文化氛围,提升企业凝聚力,促进员工间交流,增进同事间友谊;增强工身体素质,培育团队意识展示员工精神风貌,以强健的体魄、昂扬的斗志投入生产工作中去,也让大家在工作之余放松心情,亲近自然,同时体验到运动的快乐与充实。公司决定于20185月13日组织一次《快乐工作,快乐生活,快乐运动》为主题的员工登山比赛活动。

8:00,公司大巴满载四十多名参赛选手前往比赛地点——新余市百丈峰。一路上,大家有说有笑,不时的透过车窗欣赏沿途风光。大巴于9:20左右到达百丈峰。来自各部门富有朝气的年轻人,在山峦翠柏的映衬下,成为一道亮丽的风景线。比赛分男女两组,四十多名参赛选手整装待发,经过十分的休整,常务副总胡智波宣布比赛正式开始,选手们像洪水般喷涌而出,他们顾不上欣赏沿途风景,争先恐后,相互鼓励,一步一步奋力的冲向终点。有的选手15分钟就到达山顶,有的选手不轻言放弃,坚持跑到终点,他们用贵在坚持和顽强拼搏的精神诠释了快乐运动的真正含义。

经过激烈的角逐和挑战,比赛名次终于揭晓。女子组:第一名,卢春治(销售),第二名,杜春平(热电),第三名,陈丽飞(质检)。男子组:第一名,黄秋林(氯碱),第二名,余城(电仪),第三名,黎勇涛(水合肼)。

最后,公司常务副总胡智波为获奖选手们颁奖并合影留念。

                              

                                  行政部  应火仁/文

 

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参赛选手和工作人员在山下起跑点合影留念



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男子组:第一名:氯碱:黄秋林  女子组:第一名:销售:卢春治

 


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男子组:第二名:电仪:余城    女子组:第二名:热电:杜春平

        

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男子组:第三名:水合肼:黎勇涛 女子组:第三名:质检:陈丽飞

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登顶运动员与工作人员在山顶阁楼合影  

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公司常务副总胡智波现场为获奖选手颁奖,并与工作人员合影留念。

 

 

 

学礼仪    讲礼貌    树新风

礼仪礼貌是我们中华民族的传统美德,我国素有“礼仪之邦”的美誉。随着社会的发展进步,礼貌程度的不断提高,以及人与人之间交往的日渐频繁,礼仪礼貌显得更是尤为重要,已成为人们日常生活、商务接待等各方面不可缺少的重要部分。

为进一步规范员工礼仪,增强员工的自身素质,提升企业形象2018年5月17日下午15:00时,公司人力资源部组织销售部、资材部、保卫部、行政部观看了中国人民大学金正昆教授的社交礼仪知识的视频。金教授把单调枯燥无味的礼仪知识用通俗幽默的言语表达出来,并通过一个个生动形象的卡通人物案例向我们展示了礼仪在日常生活中的重要性以及合理恰当的运用。看过礼仪视频后,同事们深感到学习礼仪的重要性,让人受益匪浅。

社交礼仪主要是指人们在社会交往活动过程中形成的应共同遵守的行为规范和准则。所谓“十里不同风,百里不同俗”,由于地域的差异,文明礼仪也是有一定的局限性。例如:我国有些地区对于“同志”是一种对人的称呼,而在港澳地区称为“同志”则是同性恋的意思;对于另一半的称呼我们可以称为“爱人”,而北方部分地区对于“爱人”就是有情人的意思,且一般不能接受称女性为“小姐”的叫法等等……因此,日常礼仪交往中也要把握好文明礼仪的尺度,懂得文明礼仪的局限性,做到交谈中合乎情理,入乡随俗,以免闹成不必要的误会。

养成良好的文明礼仪,不是一朝一夕的,需要我们在日常生活小细节中逐渐积累起来的。良好文明礼仪的恰当使用能够拉进人与人之间的距离,促使人与人更进一步的相互了解、交流。然而,在日常交往过程中,不同的场合需要我们以不同的方式对待,这就是我们通常社交场合经常使用的——介绍礼仪,简单的说,就是通过自己主动介绍或者第三方的介绍,使双方相识,建立联系,增进相互间的了解。当我们第一次进入一个集体时,就需要进行自我介绍,这时我们就需要注意场合,可以观察其他人员的介绍方式,有时只需要介绍自己的姓名即可,如果你的目的是交友的情况下就可以全面的介绍下自己的兴趣、爱好,让别人更加的了解你是否能进行进一步的交往。在社交场合中有时需要通过第三方的介绍,此时的第三方介绍人就需要遵守:将男性介绍给女性,将年轻者介绍给年长者,将职位低者介绍给职位高者,将客人介绍给主人,将晚到者介绍给早到者。

可以说礼仪是一张人际交往的名片,正确使用文明礼仪礼貌使我们在今后的工作中也更加的顺畅。此次培训,使我们进一步建立了社交礼仪的理念,掌握了不同场合的运用规范,并运用于今后的日常工作中去。在今后的工作中,我们将加强礼仪礼貌的学习,努力提升自身的综合素质,愉快工作,快乐生活!

人资部  许莹/文

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图为礼仪培训现场。


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